企业年金要交吗？
年金，全称“职业年金”或“员工退休金计划”，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过契约方式建立的一种补充性养老保险制度。 首先，企业年金是由用人单位和职工共同承担费用，缴费是实行企业缴纳工资总额、职工个人缴纳部分的养老金，并纳入国家统一规划。比如，某公司有100个职工，每个职工的缴费基数为2500元，那么企业应为每人每年交纳2500×8%=200元，共交费200×100=20000元年；而每个职工应缴部分则是个人工资收入的8%，即每人2500×8%=210元，全年一共210×100=21000元。企业年金的资金由企业和职工个人按时足额缴纳，全部记入本人账户。
其次，企业年金是对基本养老保险的补充。《社会保险法》明确规定： “基本养老保险基金逐步实行全省统筹”“省级统筹的具体办法，由省人民政府规定”，可见，今后企业年金实行省级统筹已成为必然选择。 这意味着企业和员工缴纳的年金将纳入省级财政专户统一管理运用，其收益也将按国家规定投资运营实现保值增值。
第三，企业年金能保证待遇水平稳步提高。目前，我国基本养老保险的待遇是根据缴费年限、等级确定基础养老金的标准，并随着经济发展不断调整，而企业年金作为补充养老保险，其待遇水平则主要通过基金的投资和运营状况决定，因此只要做好基金的保值增值工作，就能够确保退休人员的收入水平不因物价上涨和汇率波动等因素影响降低。