企业编制好进吗？
企业编就是合同工，这个编制进的是非常困难的，一般只有国企、央企或者部分上市公司有，而且这种单位一般都会把岗位分出去，让各个分公司自己负责招人。 一般流程是这样的：先由用人部门提交申请，人事部门根据岗位的实际情况制定招聘方案并组织实施，通过面试考核提出拟聘用对象，然后到行政部门办理入职手续，发放录用通知书和开具调档函，最后按规定程序办理档案转移等事宜。
当然，这些只是比较正规的企业做法，如果是小公司的话可能就没有那么正规了，你可能作为个人应聘直接去公司的人事部咨询就可以了（一般小公司的人事部其实就是一个人而已）。
其实，现在公务员制度已经相对透明，而且各类企业的薪酬福利都各有不同，所以没有绝对的好与坏。 如果能进入编制内，那当然是很好的选择了！毕竟工作稳定，福利有保障。 但如果没有进入编制内，也不要气馁，很多外企或者私企的待遇也是不错的，特别是对于有能力的人，那些企业的薪资结构也是蛮完整的，五险一金也是按最高标准缴纳的。 况且现在的公务员考试竞争也十分激烈，如果没有足够的实力很可能连考好几年的情况也存在。
所以，放平心态，无论是否进入了编制，都是人生的一个新的开始！