企业年金按月领领多久？
企业年金，对于员工来说，是一笔额外收入！ 一般企业按照缴费基数的8%-12%缴纳企业年金（具体的比例要看企业的实际，以及所在省份的实施细则），计入个人账户，实行完全积累。 例如：某个员工月薪1万，单位缴费8%，则每月单位缴纳的企业年金为800元，计入个人养老金账户。
领取的条件是必须达到法定退休年龄，并且缴费年限满15年。也就是说，只要同时满足这两个条件就可以开始按月领取企业年金了。但是，注意一点：只能领取个人账户部分，公司缴纳的部分是不能领取的；而且，一旦开始领取，就再也不能终止，除非死亡或者移民。
如果退休时累计缴费年限不足15年怎么办？ 根据《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》（劳社发〔1997〕47号）第二条“国家建立个人缴费记录，作为确定基本养老金待遇的组成部分”的规定精神，职工到达退休年龄且缴费年限满十五年的，可按月领取基本养老金。 其中，《办法》第四条中规定“个人帐户的金额包括： (一)个人交纳的基本养老保险费； (二)单位和个人共同交纳的养老保险费中记入个人帐户的部分； (三)按本人工资收入的11%交纳的养老补助金； (四)利息。 “所以，如果是由于缴费年限不够15年的情况，可以一次性领取个人账户资金余额和利息。
另外，根据人社部发布的《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，参保人员在异地办理续保时，对跨省流动就业的参保人员，还应当提供在当地参保缴费的证明。 也就是说，如果你是在异地缴纳的企业年金，想要领取的话还需要在异地开具参保缴费证明。