美国私企有企业年金吗？
美国没有「企业年金」，但存在类似「企业年金」的401K 计划。 401K 是什么？ 401K 是 Tax Qualified Defined Contribution Plan 的缩写，中文译作「税收宽免的限定本金计划」或「税优养老计划」。 简单说，401K 是一种个人退休储蓄计划的税收制度设计。 在这个计划下，雇主和雇员分别按员工工资的一定比例（通常为3%）提取资金，加入员工的账户。这些资金的增值部分和在投资获取的收益都不享受税优政策。 但当员工从雇主那里获得退休金（通常为 5%）时，这部分收入将免于缴纳联邦所得税，而过去累积的盈余可以追溯到 2018 年开始抵扣。如果员工在领取退休后一次性提取全部基金，则任何过去未提的余额都可以免税。 当然，401K 不是美国的「特产」，世界各地都有类似计划来鼓励员工退休储蓄。
为什么要有 401K？ 因为社会保障体系的不足。 (1) 覆盖范围有限：只有在美国全职工作、缴纳社保的人才能享有该福利；并且，自雇人士以及自由职业者无法享受到该项福利。（参见文章《我交了社保，为啥美国老给我发信让我申请养老金？》）
(2) 额度有限：每人最高领取额为 7.65 万美元/年。（参见文章《你的美国退休金有多少？》） 这部分钱，相当于政府帮你存钱了，目的是为了在你退休后提供稳定的收入来源，保证生活水平不至于因为退休而下降。但是，你要是在 59 岁之前把钱都取出来，那么你要多交 7% 的税款！