普华永道是民营企业吗？
首先明确一点，四大都是外资企业（注：基于当前政治环境，我们不讨论PWC红杉等外资私募相关的话题） 很多公司注册的时候都会刻意规避外资企业的身份，而将之注册成“合资企业”（注意不是“外商独资”），原因是对外资企业有一定的限制。
以PWC为例，根据其2017年公布的全球排名： PwC的名字是由三个英文单词的首字母组成的，意思是： 专业服务（Professional Service） 团结（Cooperation） 追求卓越（Performance） 我们来看看它的股东结构是怎样的： 普华永道的母公司是Prudential plc.（保险集团），持有普华永道54%的股份。 而英国保诚集团（The Prudential) 是普华永道最大的机构客户之一。 因此从股权上可以清楚地看到，普华永道是典型的外资企业。 但如果仅凭这点就说它是“外企”似乎有点武断。我们来再看看关于普华永道薪资的报道： 报道中说到，PWC给员工平均支付的报酬达到了13万美元(税前），这几乎比同行业任何其他公司都要高。 这样高的报酬是不是仅仅为了吸引人才呢？难道外企不给高薪就只能给期权了吗？（注：四大给的是有工资的offer，不发放期权） 而且除了工资以外，PWC的其他福利待遇也很诱人： 这样看来，普华永道真的是将“人性化管理”贯彻得相当彻底了！
那是不是可以说普华永道是一个“温情脉脉”的企业呢？ 我们再回到开篇的问题 “是否应该在普华永道这种‘外企’工作” 答案恐怕是否定的。 在普华永道，就像在其他所有正规的公司一样，职位越高，责任越大，权力越大，回报也越丰厚。 在晋升的道路上，能力很重要，学历也很重要——毕竟别人花同样的时间读了大学，拿了硕士甚至博士，而你只是高中毕业。
那些你看得见或者看不见的工作背后，有很多你想象不到的压力和辛苦。 每个光环背后的付出都被无限放大，每个成功的背后都有你不知道的故事。 所以，不要去羡慕别人的光鲜，也许你的身边就有很多人比你想象的要努力。