公司监事算企业高管吗?

覃晟轩覃晟轩最佳答案最佳答案

《公司法》对董事、高级管理人员的定义是: 从法律意义上说,总监不算高级管理人员。 但现实中,很多企业的总监其实是有可能成为未来的董事会成员的,这种职务实际上很有意义。 但现实中还有更多的总监,其实是对具体业务的管理,这些业务或许在公司上市前很重要,但一旦上市了,往往就会成为拖累,这类总监的提拔就要慎重。

对于上述两类不同的职能,在提名和选拔的时候就需要有区分。 比如一个财务总监,如果他有能力(通过考试),并且在行业内有口碑,那么他在上市过程中将是一个非常宝贵的资源,这个角色的重要性甚至有可能超过一位财务经理;但如果是一个生产总监,就不一定如此,因为生产和运营是一种能力就可以搞定的事情,不一定非要让位给高层去操心。 所以,是否提拔为高管,取决于岗位本身的价值,而不是单纯的职务名称。 有价值的岗位,哪怕只是一个小小的职务,也可以是一个高管职位。 比如说,一个公司的招聘主管,也许他的职务只是一个主管,甚至都不配叫总监,但假设这个岗位非常宝贵,那么只要他有足够的胜任能力,就可以成为一个高管。

冉柠豪冉柠豪优质答主

监事是公司的监督人员,负责检查公司财务,以及对董事、经理的行为进行监督。

我国公司法为了保证监事会,独立并有效地行使监督权,保证其不参与公司经营决策、执行,规定了公司的董事、经理及财务负责人不得兼任监事。因此,监事并不算企业高管。

公司法第五十三条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权:

(一)检查公司财务;

(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;

(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;

(五)向股东会会议提出提案;

(六)依照本法第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;

(七)公司章程规定的其他职权。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!