申能集团有企业年金吗？
作为在申能工作多年的员工，可以明确的告诉你， 没有企业年金！！！（补充：最近看到有人修改问题描述，把上海改成江苏，显然是想误导大家，引起不必要的争论。在这里，特意强调一下，因为这个问题涉及到上海的很多公司，所以提问一定要客观真实） 以下正文
对于国企来说，一般只有一些管理层的年薪能达到几十万，普通职工的收入大都在10万元上下，当然也有更高的。比如，像能源行业，石油石化和煤化工领域的工资水平就比较高。
但是，不管怎么说，70万年薪在国企系统中算是很不错的了，加上各种福利保障，生活还是比较滋润的。 虽然表面上工资不高，但实际上却很有钱，原因就是补贴高、福利多！！！
首先说一下补贴。交通补贴每个月500元，通讯补贴200元，住房补贴3000多元，还有高温补、年终奖等等。
再说一下福利，每年的节日礼包就不说了，重点是每年两次的免费体检，这待遇在国企中绝对少见的。另外就是各种补助了，租房的有租房补助；离休人员每月800元；退休人员的旅游费每年高达4000元；独生子女的父母每年2000元的保健补贴等。
其实，如果算上各种隐形福利，比如公积金、住房补贴等，年薪10万的普通职工实际到手的收入可能比30万的管理层还要高。 当然，任何事物都是相对的。对于普通的职工来说，由于工作年限和岗位性质的关系，可能获得的奖励并不多。但是对于一些关键职位或者技术型人才来说，激励还是相当充分的。比如说，对于一些关键岗位和技术人才，为了留住人才，企业会给出高额的奖励，甚至包括分红。