深圳保利国企吗？
作为在保利的第三个项目，可以谈谈我的看法 ①工资待遇。以工程部为例，项目经理工资30600（基础工资+岗位津贴+证书补贴），部总7200（基础工资+岗位津贴），施工员4800（基础工资+岗位津贴） ②工资发放。正常每个月15号发上个月工资，绝不拖欠！遇到节假日会提前发放，如春节放假前会多发放一个月的工资。
③福利待遇。每个季度发放劳保费，夏天防暑降温费，三八妇女节、端午节、中秋节都有相应的礼品或津贴，每年春节发放2000元年货补助，全年除年终奖外各项福利超过1万元。 ④五险一金。入职即购买社保和住房公积金，公积金比例12%。
⑤培训。不定期进行各项制度、流程的培训，每周二晚上有专业知识培训，每月第二周星期三有管理培训的课程，学习机会很多。 ⑥晋升空间。公司管理较为规范，从工程师到部门经理至总监岗位均设有明确的任职资格及晋升路径，按能力评鉴，公平公正。
⑦个人发展。在公司工作，除了掌握施工技能之外，还可以学习到如何与各部门领导及同事沟通合作，提高情商；通过参与各类培训及项目实践，不断提高自己的认知水平以及逻辑思维能力。 ⑧生活关怀。项目为员工提供舒适的住宿环境，配有空调、热水器、洗衣机等常用家居用品。上下班提供班车接送。
缺点： ①前期加班较多。项目是跟政府签合同，要赶工期，所以前期要加班，有补休和加班费。 ②周期较长。一个项目从开工到竣工大概三四年时间，比较考验个人的耐性。