从企业的角度来谈，公司给员工发放期权有两种动机： 1）财务动机。用期权激励的方式降低公司的薪酬支出成本，减少现金流出。因为期权的定价是基于市场的，所以这种方式能够比现金分红给予员工的激励更高。对于初创型的企业来说，现金流是极其珍贵的资源，需要格外小心谨慎使用。2）人力资本的动机。
如果从期权本身来说，期权是一个零和游戏、没有杠杆的金融工具（当然，我这里只是把期权当成一个纯粹的金融工具来分析）；也就是说，当有人买入看涨期权的时候，必然会有另一个人同时卖出这个看涨期权给前者 。
1.什么是基金 基金（Fund），广义上的基金，指的是为了某种目的而汇集一定数量的资金所组建的投资机构。狭义的基金特指证券投资基金。我们常说的“基金”即是指证券投资基金。它是由专业的基金管理公司集合社会上的闲散资金，通过专业化运作实现收益最大化。 证券投资基金是一种间接投资方式。
1、公司型私募注册条件（可发小公募产品） 提供材料（一）企业法人营业执照副本复印件；（二）组织机构代码证复印件；（三）税务登记证书复印件；（四）提供工商资料的同时，
我们公司就很多啊，在北京和天津都有项目 首先在土地上做文章无非都是为了利润最大化，那么怎么做呢？1、首先是低价拿地，我们是在2013年做的开发，当时整体市场不太好，很多公司都倒闭了，所以我们拿地的成本很低，几千万拿了70多亩地；2、然后就是贷款，我们开发了将近50万平米，贷款近20亿，
1. 公司前景不错，市场广阔。属于国家大力发展的战略性新兴产业——新一代信息技术产业下的重点发展行业。公司在细分领域处于龙头地位，是业内唯一一家以芯片为核心，提供从芯片到整机再到系统解决方案的全产业链企业。2. 技术实力强。
本人在众亿工作过两年，对这家公司有些了解。 先说优点：1.有足够多的客户资源，这些客户大多为银行、证券、保险等金融机构或者大型集团企业，业务量很大；2.产品比较丰富，基本涵盖金融同业部的所有业务；3.业务模式较为简单，操作相对容易；4.工资和提成不错，有竞争力的薪酬结构，能者多得，