上海移为怎么样？
1. 公司文化 老板非常nice，公司氛围很好，同事之间相处融洽。管理层很专业而且很有耐心，如果有任何问题都可以向他们咨询。每周三的例会是非常有意思的，老板会分享一些有趣的故事或者最近看到的文章，也会让大家一起分享。每个月都会有一次线下读书会和户外活动（疫情期间暂缓），让同事们能够有更多的交流和互动。
2. 薪资福利 薪资方面的话，刚入职的员工基本可以拿到30W税前（硕士），有年终奖和项目奖，具体多少取决于部门和企业业绩。另外员工还可以享受过节费、高温补贴、年底双薪等等。在试用期结束后，员工还可以享受补充商业保险（含医疗、意外、寿险等）。
3. 面试流程 移为是直接向集团boss汇报的，所以面试会比较严格而且过程也很漫长。大概会有5-6轮面试（包括群面），每一轮面试间隔时间比较长。但是面试过程比较愉快，无领导小组讨论以及高管面试的问题都会比较新颖且能够体现情商与智商。
4. 面试问题 由于面试频率较高，问题可能稍有变化，但总体问题大同小异。问题列举： (1)自我介绍（重点突出与职位的匹配情况，如专业技能、实习/工作经历、个人特长、个性特征、职业规划等）；
(2)为什么应聘我们公司（重点说明对行业的理解及选择理由）；
(3)你认为物联网行业目前面临的巨大挑战是什么，如何克服？（结合个人工作经验谈看法）；
(4)如果你在我们公司工作，你将如何开展你的工作？（从宏观和微观角度考虑问题并阐述方案）。