基金后续教育吗？
后续教育这个东西，真的要看机构或者协会的政策了，并不是一定需要你去参加的。 比如我在的某大型金融机构，对从业人员的后续教育培训就相对比较宽松（相对于监管要求），每年只需要完成一定的培训时长即可，内容主要是新法规、新规解读等等。而此前提是你在入职的时候所签订的相关协议里有这一项约定，并且你的直属领导也认可和同意。当然，作为从业人员，你还是要保持一个持续学习的心态，主动地提高自己的专业技能和业务水平。所以除了机构有强制要求的后续教育外，你还可以自主地选择你喜欢的课程进行学习。
再比如说我之前的公司，是在线上开展的直播课程，由公司的培训老师负责开通账号，然后你自己进入平台学习的。当然，这些课程都是收费的，不过收费好像也不高。如果你不想买课，你可以申请免费听课名额，不过数量貌似很少，要抢！ 我现在所在的公司，对员工的教育培训就没那么宽松了。一来是因为监管确实比较严格，要求员工每月学时40小时，年度学时560小时；二来可能是为了控制人力成本，让员工去学习考证。因为自从我来了以后，就没见过公司组织的线下培训（可能是我来的时间还不够久），所有的学习都在线上开展。 虽然学习的形式改变了，但是学习的内容还是那些，行业法律、法规，职业道德，业务知识等等。
对于刚入行的从业人员来说，建议还是多参加一些行业的继续教育培训，一方面可以学习行业新知识、新动态，另一方面可以通过这样的培训认识同行，扩大自己的人脉圈。