广田股份如何？
我来说说吧，本人入职至今4年，前三年在工地，最后一个月待岗，待岗期间公司以莫须有的罪名（旷工）开除，下面我具体谈下我的经历。 1.施工项目上 我进入的是广联达的施工项目经理部，进入的项目是广联达在青岛的一个市政道路项目，当时应聘的是技术主管，但进入后发现实际工作主要是测量放线（就是给电缆沟放各条线路的槽），这个测量工作刚开始还说好一天200，干了3个月说改口就要扣钱，后来干脆就不给了，理由是我是技术岗位所以没有工资。
这个项目工期很短，只有78个月，这78个月中，有60个月是在零下50℃左右度过的，每天早上一上班，整个空气都是冰凉刺骨，手和脚很快就会被冻僵，中午吃饭的时候，手上拿饭盒的余温都感觉不到。晚上下班回家手指尖都是黑紫的，这种气温下，早上去上班即使穿戴很厚，进车后几分钟手脚也没有了知觉。
这个项目没有节假日，遇到天气寒冷，基本所有工序都不能正常进行，我们需要在工棚里看书、玩手机。每天除了吃饭睡觉，其余时间基本是站立着，因为长时间低温，身体出现关节僵硬、疼痛，后来说我们身体素质不行，还要每天锻炼。我每天的工作就是测量放线，基本就是每天在冰冷的工地上转一圈，然后回到驻地。
2年后，我申请调离，到了华北地区一个新建项目，待遇稍微好点，但是工作压力更大。我在这工作的3年里，基本没有假期，过年也是和单位同事一起在工地上过。
2.总部待岗期间 待岗前1个月，我被借调到集团下属的另一个建筑公司，从事投标及项目前期准备工作，待岗期间仍然没有停发我的基本工资。待岗第2天，突然被通知由于公司资金流紧张，让我把车子开到总公司来，待岗期间所有的费用（包括加油费、保养费、过路过桥费等）都要我自己承担，已经开过来的车子，按照每月500块钱的费用给我报销。待岗的第3天，又把我派往集团下属的另一个市政公用公司，从事招投标工作，并限期完成投标文件制作。待岗第4天，我又接到新的任务，要我做一份青岛区域市场调查分析，并写出调查报告。
待岗期总共不超过1个月，这段时间我几乎每天都在赶报告，做标书，每天晚上加班到凌晨1点多，第二天早晨7点半又要赶到单位开始一天的工作。