小微企业有何意义?

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1. 小微企业的定义

《中小企业划型标准》(工信部联规 [2011]48号)明确,中小企业是指生产经营规模属于中小型的各种各样的企业。

具体划分标准为:

(一) 从业人员。

职工人数在30人以下或营业收入在20万元以下的为小型企业;

职工人数在50人以下或营业收入在40万元以下的为微型企业。

(二)资产总额。

资产总额在800万元以下的为小型企业;资产总额在500万元以下的为微型企业。

除了以上两种划分标准外,以营业利润为依据进行划分的办法也较为常见。即:

营业收入小于等于3000万元的为企业;营业收入大于3000万元但小于6000万元的为中型企业;营业收入大于6000万元但小于9000万元的为大型企业;营业收入大于9000万元的为特大型企。

值得注意的是,上述各项指标均指经会计师事务所审计的年度财务会计报告的相关数 据,非经会计师事务所审计的财务报表等相关数据不得作为划分中小企业的依据。

需要强调的是,各地方政府可能会根据本地实际情况制定更高标准的中小微企业划型方案。例如,上海市政府根据本市实际制定了《上海市中小微型企业界定标准》,规定员工总数在500人以下或营业收入总额在4亿元以下的为中小微型企业。北京则规定,企业职工人数在500人以下、营业收入3亿元以下的为中小型企业。

对于中小微企业范围的把握,建议参考各地政府的最新规定。

2. 小微企业的作用和意义

(一)创造就业机会。中小微企业是吸纳就业的主力军。以美国为例,2017年全美的中小企业就创造了大约65%的就业。在国内,绝大多数创业者创办的企业都属于中小微企业范围。

(二)推动创新。由于中小微企业一般拥有较灵活的机制,能够在市场反应中快速应对,因此成为技术创新的重要力量。美国的科技型中小企业通过不断的产品更新和市场竞争,获得了超过一半的市场份额,并创造了几乎全部的新就业岗位。

(三)促进增长。中小微企业通常具有轻资产、高成长的特征,可以充分发挥创业资金的杠杆作用,是经济发展新引擎。在美国,中小企业每雇佣一名员工,就会拉动GDP增长1.47美元;在我国,每个私营企业就业人员的平均销售收入约为58万元人民币,比上年减少8.3%。

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小企业是大企业的最初本源和成长过程,任何一个大企业都是从小企业逐步发展而来的,没有小企业就谈不到大企业。大企业是在小企业基础上通过不断的技术创新和制度创新的积累而成长,小企业是在制度创新和技术创新的推动下不断进行着产业结构的优化。因此,大企业和小企业是相辅相成的依存关系。小企业是大企业制度创新和技术创新不可缺少的参与者和合作者,大企业与小企业相互补充,在技术创新和制度创新活动中,小企业经常能够“弯道超越”大企业而成为新的大企业。

小企业数量众多,能够为大企业提供了广阔市场,大企业生产成套的大型装备或者核心技术,由中小型企业制造零部件或者配套生产,为中小企业提供了技术和管理。大企业和小企业之间通过产业配套,在资源的合理配置下,它们之间具有广泛的互补优势。小企业可以与大企业开展专业协作,为大企业作配套生产。发挥大企业科学技术及管理方面的辐射和带动作用,通过市场机制,为小企业提供技术支持,鼓励技术扩散。大、中小企业之间相互渗透,组成多层次的创新网络。大企业的研究开发机构可以为小企业提供各种技术服务和咨询,形成不同层次的产学研合作和技术创新机制,使小企业在专业化分工和社会化生产体系中发展壮大,促进大企业的技术升级和市场竞争能力的增强,实现大、中、小企业之间的协调、配套、互补和合作,实现技术创新风险和技术创新成本的分担,使技术创新的投入产出等达到规模经济要求,充分发挥规模经济效益,实现技术创新,使产业结构优化。

大、中、小企业之间的关联、协作、共生的规律是生产力发展的必然趋势,中小企业的大量发展,对大企业之间的激烈竞争具有制约缓和作用,从而有利于社会经济和各企业之间的和谐发展。大、中、小企业必须相互依存,相互促进。中小企业的发展和活力,是整个国民经济充满生机与活力的体现与前提。

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