北京银行在三方怎么选？
北行是北京地区最大地方银行，也是全国唯一一家总部设在首都北京的大型商业银行。2017年上市以后，发展迅速，规模迅速扩大，业绩也大幅提升 作为首都银行，北行自然对在京客户有较大的依赖性 对于新入职的员工来说，一般会在分行营业部（也就是一级支行）进行3个月的培训期，期间主要任务是学习银行业务和流程，以及熟悉公司业务和客户关系，同时也会有销售指标，但是不算太严重。前三个月结束后，会划分到各业务部门，成为正式员工，之前完成的指标算作考核期间，按照相应利率和折扣完成就可以了。
北行的待遇在北京的银行里处于中偏上的水平。工资构成主要是基础工资+绩效工资+各项补贴（差旅、食堂等）-五险一金个人部分=到手金额 在新员工入职培训的时候，总行人力资源部的领导就会跟我们讲明，我们北京的银行的薪资水平要低于其他省份地区的同级别银行，因为我们给员工开的工资和各项补助已经高于国家规定的最低缴费基数了。所以不会像一些大城市银行那样，在年底发放年终奖和各项福利补差。这一点从北行的薪资结构上也能看出来，绩效工资和年终奖占比非常高。
不过，北行对新员工还是比较重视和培养的，除了行内培训以外，也会派优秀员工外出参加行业交流和会议。 新入职员工通常都会被安排与老员工一起值班，以较快适应工作环境，了解业务流程和环节。北行的一级支行一般是7天左右一个倒班周期，每天8点半至下午5点（中午休息一小时），周末和节假日会根据情况调整。 如果有想跳槽来北行的朋友，我可以提供内部推荐，北行社招较多，校招也有少量名额，需要符合条件的朋友私信我哦！