生育保险基金怎么缴纳？
一、企业该如何为职工进行生育保险的参保缴费呢 参加医疗保险的单位需要携带好营业执照、组织机构代码证书和税务登记证的复印件，到社会保险经办机构办理参保手续；
二、企业缴纳的生育保险费是怎么计算的 用人单位参加生育保险后，需要按月缴费。其缴费比例为单位缴纳0.8%，个人不缴费。 举个例子： 某企业单位为职工正常缴纳社会保险及公积金。假设该企业全年人均工资水平为6万元(12个月*6万元/人)，那么，企业为每位职工所缴纳的生育保险费用=6万元*0.8%=480元，全年共缴纳5760元，全部由单位支付。
三、企业为职工办理生育保险报销都需要准备哪些材料 当员工生育结束后，企业可以向社保经办部门提交材料的原件及复印件，申请享受生育保险待遇。一般需提供以下材料：
1．职工社会保障卡（身份证）原件；
2．计划生育证明（生育服务证）原件和复印件；
3．婴儿出生或者死亡证明原件和复印件；
4．符合计划生育规定的诊断书和住院病历复印件。 注：提供上述材料的原件和复印件用于核对身份、计算报销金额。如发生假生育或不符合生育保险申领条件的情况，须同时提供公安机关提供的违法犯罪记录证明。
四、职工可以申领多少的生育保险金 女职工生育津贴=当月本单位人平均工 资÷30天×产假天数 男职工配偶生育补助金=当月本单位人平 工资÷30天×假期天数 注： 1. 假期天数：顺产90天，难产(剖腹产)120天;
2. 男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取独生子女父母光荣证的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴。