怎么介绍企业家？
一、避免使用空洞的称呼 很多企业给老板取一些很空洞的别称，这些所谓的别称并不能真实的反映老板的才能和特质。比如，有的公司给老板起的别名是“李总”； “李主席”“李校长”“李博士”……等等。 这样的称呼实在是太空洞了！根本不能向别人展示你企业家的独特之处。 你不妨试着改成这样： 李总，原名李小龙。生于1965年7月20日……
二、用具体的事实来解释空泛的称谓 如果想进一步强调老板的杰出人才或者特别之处，可以用具体的成就或者成果来证明。 比如，你的企业取得了哪些辉煌的成绩，完成了怎样的重大突破，获得了什么样的惊人进展，请用事实来说话。 如华为，在2013年的时候，手机出货量达到了历史高点——4.8亿部。而到2014年，华为的出货量就高达6.1亿部。这代表了什么？这代表每两个中国人就有一人在使用华为产品。 而这就是由您的企业缔造的奇迹！
三、用数字来证明成绩 如果事实不能很好的说明问题，那就用最简洁的数字说话。 用数据表明你所阐述的内容到底有多重要。 如腾讯，有8亿人在使用微信，用户量最大的社交软件。
四、介绍企业时，应强调企业与客户之间的关系 任何企业的出现都是为了满足顾客的需求。所以，当你介绍你企业的时候，应该着重强调你们是如何满足顾客需求，如何为顾客带来价值。 在这方面，雷军做的很好。他在讲述自己创业经历时，总是突出小米如何了解消费者的需求，并不断满足消费者需求的。
最后建议：不要只讲自己的成就，多说一些关于你失败的经验。因为人们更喜欢听那些他们不了解的事情，你的成功与失败都是一篇好文章。
希望我的经验对你有帮助